Voici les principales mesures du projet de loi de réforme des retraites à l'issue de son examen, vendredi, en première lecture au Sénat

ÂGE LÉGAL

Le recul à 62 ans, à l'horizon 2018, de l'âge légal de départ à la retraite est la mesure phare. L'âge légal de départ augmentera progressivement de quatre mois par an, à compter du 1er juillet 2011. La première génération concernée par ce relèvement progressif est celle née après le 1er juillet 1951.

L'âge du taux plein (âge auquel est annulée la décote même si la durée de cotisation nécessaire n'est pas atteinte) sera relevé progressivement de 65 à 67 ans de 2016 à 2023.

DURÉE DE COTISATION

L'article sur la durée de cotisation a été supprimé par une erreur de vote des sénateurs centristes. Il devrait être rétabli lors de la CMP (commission mixte paritaire). Il prévoit que la durée de cotisation pour une retraite à taux plein, actuellement de 40,5 ans, soit fixée en fonction de l'allongement de l'espérance de vie. La durée de cotisation passera à 41 ans en 2012.

PÉNIBILITÉ

Les salariés qui, du fait d'une situation d'usure professionnelle constatée, ont un taux d'incapacité physique supérieur ou égal à 20 % pourront continuer à partir à la retraite à 60 ans. L'assuré devra prouver son exposition à des facteurs de risques professionnels et recevoir l'aval d'une commission. Devraient être concernées 30.000 personnes (sur les 700.000 partant en retraite chaque année).

Les salariés occupant des postes de travail pénibles pourront bénéficier d'allègement de charge du travail ou de compensation de la charge dans le cadre d'accords collectifs de branche.

MESURES EN FAVEUR DES PARENTS ET HANDICAPÉS

Les parents d'enfants lourdement handicapés soignés à domicile pourront continuer à partir à 65 ans sans décote, ainsi que les mères de trois enfants, nées entre 1951 et 1955, ayant arrêté de travailler pour les élever. Même chose pour les aidants familiaux et les travailleurs handicapés.

CARRIÈRES LONGUES

Le dispositif, créé en 2003, permettant un départ anticipé à la retraite avant l'âge légal sous réserve d'avoir une durée de cotisation de deux ans supérieure à celle requise pour le taux plein est reconduit. Il est élargi à ceux qui ont commencé à travailler à 17 ans. L'âge minimal de départ autorisé passe de 56 à 58 ans pour ceux qui ont commencé à travailler à 14 ans, mais la transition vers ces nouvelles règles a été atténuée pendant l'examen de la réforme.

FONCTION PUBLIQUE

Un alignement du taux de cotisation retraite des fonctionnaires sur celui du privé (passage de 7,85 à 10,55 %), étalé sur 10 ans, est prévu. La réforme prévoit la fin en 2012 du dispositif qui permet aux fonctionnaires parents de trois enfants avec 15 ans d'activité de partir à la retraite à l'âge de leur choix.

NOUVELLES RECETTES

Le gouvernement compte apporter environ 4 milliards d'euros par an de recettes nouvelles au système de retraite. Il prévoit notamment un nouveau prélèvement sur la dernière tranche de l'impôt sur le revenu et les plus-values de cessions, une hausse des prélèvements sur les stock-options et les retraites-chapeaux.

ÉGALITÉ HOMMES/FEMMES

Les entreprises d'au moins 50 salariés pourront être sanctionnées financièrement (1 % de la masse salariale) si elles n'ont pas signé d'accord ou de plan destiné à résorber les écarts salariaux hommes-femmes.

ÉPARGNE RETRAITE

La moitié des sommes perçues par un salarié au titre de la participation aux résultats de l'entreprise est, sauf avis contraire dudit salarié, obligatoirement versée sur le Plan d'épargne pour la retraite collectif (Perco). Possibilité pour un salarié d'alimenter de façon individuelle les fonds d'épargne retraite en entreprise.

RETRAITE À POINTS

Dès 2013 sera lancée une étude pour une retraite à points.

source : www.lepoint.fr

Régulièrement, je reçois des mails en provenance d’internautes « de gauche » me renvoyant vers des liens. C’est ainsi que les lecteurs de mon blog me font passer des messages… toujours pathétiques ! Parmi eux,  JP Steichen, responsable syndical « Force Ouvrière » dans une entreprise de la Plaine des Vosges m’assure de son mépris.

Hier matin, j’ai eu le plaisir de recevoir de sa part un diaporama présentant le point de vue du syndicat F.O. sur la réforme des retraites. Le document se veut « très » pédagogique puisqu’il contre-argumente les propositions du projet point par point. Le document s’intitule « ce qu’on ne nous dit pas… »

J’ai bien rigolé…

Premier argument : celui lié à la démographie

Le syndicat « Force Ouvrière » différencie « l’espérance de vie » et la période de retraite « où l’on est en bonne santé ». Comme si le versement des pensions dépendait de l’état de santé du retraité ! Le propos du syndicat ne tient pas la route.

Deuxième argument : la productivité

Selon Force Ouvrière, la productivité a été multiplié par 5 depuis 1960. Il devrait donc y avoir cinq fois plus de richesse pour payer les retraites. Or, l’auteur du document oublie de prendre en considération l’évolution de notre société depuis 50 ans. La mondialisation a fait chuter les prix, les salaires augmentent peu… En présentant les faits de cette manière, la CGT considère que les entreprises multiplient par 5 leurs bénéfices… Ce qui est archi-faux !!!

Bref, je n’ai pas voulu perdre davantage mon temps. Mentir pour convertir n’a jamais été ma devise. Pour ceux qui souhaitent consulter le diaporama, JP Steichen nous propose de le télécharger sur son site personnel : http://www.polo88.fr/Retraites%20fo.pdf

L'émission qui devait être diffusée en direct sur iTélé aujourd'hui avec Michel HEINRICH est reportée.

Bien entendu, la nouvelle date sera communiquée sur ce blog. 

A la fin du mois d’octobre, l’UMP renouvellera ses instances locales et nationales. Cela signifie que les adhérents éliront les cadres qui les représenteront pendant 2 ans.

Dans chaque fédération, l’organisation est à l’image d’une association : un Président, un Trésorier et un Secrétaire. Dans les Vosges, il s’agit respectivement de Christian Poncelet, Jacques Hutin et Gérard Regnault.

Ensuite, le département est divisé en quatre circonscriptions. Dans chacune d’elle, les adhérents élisent leur Délégué, leur Conseiller National et leurs « Membres du Comité de Circonscription ». 

Dans la 1^ère circonscription des Vosges (Epinal), cette élection aura lieu le mardi 26 octobre prochain.

Ayant dépassé l’âge légal qui ne me permet plus d’être un « Jeune Populaire », j’ai décidé de m’investir différemment en présentant ma candidature au poste de Délégué de Circonscription.  

Encouragé par un certain nombre de militants, je suis aujourd’hui un candidat qui a envie d’entreprendre, envie de s’investir, envie d’animer un réseau de militants, envie de vivre le mouvement de l’intérieur… L’objectif N°1 est bien entendu d’emmener la Majorité Présidentielle vers la victoire en 2012 !

Ci-après, vous découvrirez le tract qui sera envoyé à l’ensemble des adhérents de la 1^ère circonscription dans quelques jours (cliquez pour agrandir) :

Aujourd’hui, mardi 7 septembre, les syndicats appellent à manifester contre le projet de réforme sur les retraites. Il semblerait même que le mouvement soit suivi par de nombreux français, en activité ou non. Le plus étonnant dans l’histoire, c’est la mobilisation des retraités eux mêmes… !!! Alors que le texte assure la pérennité des pensions de retraites, on croit rêver !

Les socialistes seront également dans les rues…  pour défendre une recette qui ne fait pas peau neuve : maintien du départ à la retraite à 60 ans, pas d’augmentation de la durée de cotisation, taxer les richesses du pays. Bref, avec le PS, c’est l’immobilisme  assuré ! Or, ne rien faire représenterait une véritable régression sociale :

Pour mieux comprendre, voici quelques chiffres qui font réfléchir si l’on ne fait rien :

-      - En 1946, un retraité avait une espérance de vie de 15 ans. En 2009, il vit 7 années de plus.

-       - En 2010, la France compte 15 millions de retraités. En 2050, ils seront 23 millions.

-       - En 2010, il y a 1,8 cotisants pour 1 retraité.  En 2050, ce chiffre passera à 1,2.

-      - En 2010, le déficit dû au financement des retraites atteint 32 milliards d’€. En 2050,  le déficit atteindra 102 milliards d’€.

La réflexion est pourtant simple : si nous vivons plus longtemps, nous devons cotiser plus longtemps. Conduire un train en 1960, ce n’est pas la même chose que conduire un TGV en 2010. Il faut donc s’adapter au monde changeant et réduire les inégalités entre public et privé. Et puis, que penser des enseignants qui - à peine rentrés – vont déserter les salles de classes ?

Aussi, je regrette le manque d’objectivité des médias qui détournent le problème pour évoquer l’affaire Bettancourt plutôt que de développer le sujet de fond. En regardant les informations hier soir, j’ai constaté le manque d’information des français sur ce dossier. Beaucoup pensent devoir travailler jusqu’à 67 ans, ce qui est archi-faux ! Au contraire, l’évolution sera progressive ; les français devront travailler un trimestre de plus par an jusqu’en 2018 et l’âge légal du départ à la retraite passera à 62 ans.

Pour toutes ces raisons, je considère qu’il vaut mieux aller travailler le 7 septembre plutôt que de manifester contre un projet juste !